La jubilación en Venezuela: Un enfoque teórico / The retirement in Venezuela: A theoretical approach

Resumen

Resumen
La presente investigación contextualiza el fenómeno de la jubilación, describiendo cada uno de los aspectos inherentes a este proceso desde un enfoque netamente teórico. La Jubilación en Venezuela está ligada indudablemente al sector público, al tiempo de servicio como empleado público y a la recepción de
una compensación económica por éste concepto. No obstante, la percepción que posee la mayoría de los trabajadores hacia este hecho normal es negativa, a pesar de que la jubilación es una fase más en el desarrollo laboral de un individuo. Asimismo, se explican los distintos tipos y el proceso de la jubilación de manera general, así como los aspectos que determinan una mejor o peor adaptación a este nuevo rol. Para finalizar, se enfatiza la planificación de la jubilación como una responsabilidad compartida por el trabajador y la organización,
a través de programas de prejubilación, como herramienta para
minimizar los impactos negativos del retiro por jubilación.

Abstract
The present study contextualizes the phenomenon of retirement, describing each aspect inherent in this process, from a purely theoretical approach. Retirement in Venezuela is undoubtedly linked to the public sector, while in public service employment and receipt of financial compensation for this
concept. However, the perceptions that own the majority of workers to this fact is usually negative, although retirement is a further stage in the development work of an individual. It explains the different types and the retirement process in general, and the aspects that determine a better or worse
adaptation to this new role. Finally, the report emphasizes the retirement planning as a responsibility shared by the worker and the organization, through early retirement programs as a tool to minimize the negative impacts of retirements.